科技園「AI in Action」人才招聘會 熱門企業聚首提供逾千職缺

「Talent Foundry」計劃加強院校與業界合作

招聘會採用實體與線上並行的方式進行，參加者可以直接與招聘代表交流，或在「Talent Pool」網上平台上查看職位空缺及要求，提交申請。科技園公司在開幕禮上宣布，將與香港各大院校的工程及計算機科學學院合作推出「Talent Foundry」計劃，目的是加強院校與業界之間的交流，為學生提供職業規劃及專業發展支援，縮短學生技能與職場需求的差距，從而培養更多本地科創人才。

AI技術轉化思維成就業關鍵

科技園公司行政總裁黃克強對於招聘活動的熱烈反應表示滿意，並指出這充分展現了行業對人工智能人才的迫切需求。「在科技迅速發展的時代，科技園公司致力成爲創科與人才之間的橋梁。未來，我們會繼續緊貼市場需要，透過各種主題招聘會，幫助企業重點招募特定領域的人才。我們期望與新一代創新者及院校攜手合作，共同推動香港成為全球科技創新的重要樞紐。」

在圓桌討論環節，來自MadHead創辦人Terry、科技園公司人才及人力資源高級總監王秀麗和德勤人工智能研究院(香港)院長馬培煒博士等嘉賓，分享了AI如何輔助工作及對未來工作的影響。其中Terry提到，即使是遊戲開發人員，也需要熟悉AI軟件的運用，以提高工作效率。馬博士則介紹了企業如何利用AI改善客服質素。王秀麗則強調，除了技術技能外，溝通和協作能力也同樣重要。
園區初創孔文教育科技行政總裁Ali Shamaz和港大計算機科學二年級學生陳湛桁Henry分享了他們的職場經驗。Ali Shamaz指出，初創公司不僅需要科技人才，也需要能夠將AI技術轉化為商業應用的人才。Henry則分享了他通過園區的暑期實習計劃獲得的寶貴經驗。