專家教見工13招 面試最緊要…

專家教見工13招 面試最緊要…

最近網上瘋傳,有位90後去見工,因為老闆要開會遲到半小時,90後憤而離開。到底是老闆錯還是90後錯?網上爭論不休。但無可否認,不是老闆請人都覺得年青人「一蟹不如一蟹」。6、7月是暑期工及大學畢業生一眾90後社會新鮮人要出動求職面試的時候,網上面雖然可找到不少教你怎樣面試、寫履歷、求職信的資源,但太理論化,以下所提的是人事顧問未必有告訴你的小細節,亦訪問了「HR小薯蓉」及香港市場學會前主席嚴啟明指點下大家,搵工要突圍而出必睇!

text-Jessie photo-網上圖片

在看兩位專家建議之前,首先先看看除了不能遲到、打扮整潔等基本須知之外,還有年輕人可能會犯、但又「唔覺眼」的大忌。

求職大忌1. 唔好改千奇百怪的e-mailaddress

有些人會用卡通人物、偶像、自己喜歡的事物、甚至毫無意義的字組成自己的電郵address,你試想想收到的公司觀感會如何?少不免會取笑一下,繼而會覺得你不認真,被選中的機會大大減低。用自己的名字開設電郵其實就可以,不需標奇立異。

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求職見工大忌2. 證件相PS過度

證件相先PS再出街好像成了現時大家的指定動作,而且履歷表上的照片的確是公司對你的第一印象,形象好一點都有好處。不過請忠於現實,正所謂「呃得一時呃唔到一世」,如果修到完全與真人連不起來,反而會大扣分。日前於網上就流傳有人去見工,被HR連問了多次相中人是否她本人,因為實在修得太厲害,結果當然是沒有應徵上那份工作。

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求職見工大忌3. 帶埋媽媽或另一半去見工

不要笑,據筆者在大公司HR工作的A說,真的有90後帶阿媽見工!見工帶其他人陪同,會令人懷疑你究竟有沒有獨立處事的能力。面試的時候亦都避免說「我媽咪話/叫我…」、「我男/女朋友覺得咁樣…」等說話,喂!你大個的了,自己有思考能力的吧?

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求職見工大忌4. 冇帶筆、相及履歷表hard copy

不能假設所有公司都預先將所有東西都準備好提供給你,見工時都要填表格,若果去到要開口幫人借筆,即刻在做事細心度被扣分。而且有些工作是需要應徵者提供、甚至即時貼上照片,所以先預備幾張已貼雙面膠紙的照片就「實冇死」!亦不要以為所有公司都會先將你履歷表列印出來,帶上hard copy,就算不用提交,填表時有得對着都方便些。

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求職見工大忌5. 未返工就問定點辭職

完全是「未學行先學走」的概念。公司都未請你,你就已經問定如果要辭職要多早之前通知、手續如何,那麼公司還會請你嗎?因為請人就當然假設他會在此工作一段很長的時間,免卻請人及重新教授時間。但如果對方知道你原來會有離心,就難以得到公司的信任。到上班之後再問同事都未遲吖,不用著急。

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記低不要犯前面5個大忌之後,以下8個求職見工小貼士,分別是由經常在自己的page中分享一些任職HR時所見所聞的「HR小薯蓉」,以及香港市場學會前主席兼市場學專欄作家嚴啟明,特別針對新鮮人所給予的建議,一定受用,book-mark定吧!

 

求職見工貼士1. 唔好狂send自己CV去同一間公司

好多畢業生都想入大公司,有時會抱住一種「求期做咩位都好,入咗去先」的心態,於是同一時間就寄信申請同一間公司好多個職位。但是其實所有CV好多時都由同一個HR看,所以好快就會被發現,這樣寄CV會給人三心兩意的感覺,沒有清晰目標,到頭來可能面試機會都冇。

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求職見工貼士2. 玩夠先做嘢,唔好一返工先話買咗機票去旅行

剛畢業的同學通常都應該先去個旅行,因為之後有排捱!而且不妨玩久一點,於旅行途中又可想清楚自己想要做甚麼,回來之後認清自己目標才開始搵工。真的要玩夠先搵工,不要當有offer之後先跟別人說要上班兩個星期後又要去旅行,予人沒誠意的感覺

小薯蓉公司曾經請過個fresh grad.,批了offer之後他才說要去旅行,要公司等兩個星期。好啦~返工第一日又話book了機票要再請多一星期去旅行……會覺得他之後都不會有心機工作,炒了。

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求職見工貼士3. 記得要笑!唔好做苦瓜乾

因為畢業生沒甚麼經驗,僱主不能憑你的工作經驗來請你。除非你是讀一些較專業的科目,例如會計、IT、工程等等,僱主就會較著重學業成績。但如果是一般工作,好多時都是「睇你係咩人」,即是性格、溝通能力、態度、誠意等等。面試前最緊要做足準備、了解工作內容及公司背景、想一下怎介紹自己、入職後對career又有甚麼長遠的想法等。面試的時候多點笑容,有些人太緊張,會成個苦瓜乾咁,沒有人想對住苦瓜乾工作。每個人的笑容都有一種親和力,笑多點會顯得較正面和自信。

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求職見工貼士4. 唔係首選都唔使話俾人知

誠意好重要,「HR小薯蓉」話試過有畢業生直接話自己其實都有去其他公司的面試,更直言另一份工才是他首選,所以就算收到offer都要考慮。不過,無論你幾叻、幾有本事都好,剛剛畢業都應該保持謙虛及有誠意的態度。

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HR小薯蓉:「做咗HR一段日子,由薯仔做到變薯蓉。HR係咪高高在上?又廢又冇野做?查實我哋幾分傷心幾分痴,有苦自己知!喺page從small potato嘅角度,些牙下做HR嘅辛酸史。」

facebook:www.facebook.com/hrpotato/

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香港市場學會前主席兼市場學專欄作家嚴啟明,覺得年輕人求職不要怕蝕底,因為第一份工主要為經驗,出來工作一定可學到很多學校沒教的東西,而且最重要的是態度真誠、自然。

 

求職見工貼士5.在眾多的履歷中突圍而出

同時間有這麼多人一起競爭,幾乎大家的履歷表都千篇一律,layout有少少變化,排版排得精美一點點,就容易被記住。如果是想應徵創意行業、IT就更加可以考慮先製作一個簡單的網頁作為履歷表,令人印象深刻、感受到你的用心之外,亦都方便閱讀過往作品。嚴啟明曾遇過有應徵者拿着別人的portfolio去見工,當中的工作更是嚴公司所負責的,問多兩問就已經可以拆穿對方,所以千萬不要做假!

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求職見工貼士6. 主動擺脫90後的標籤

社會對90後的確存在偏見,可以主動一點提及此事,且表明自己不是大家所認為遲到早退、沒責任心的90後,自己絕對不會這樣做,不怕蝕底不斤斤計較。主動劃清界線,感覺會較為良好。亦可在面試的過程中表現出你的熱誠,感覺到你是有意思想一起合作、工作的,被請的機會會提高。不過當然,講得出要做得到!

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求職見工貼士7. 真誠表達自己的長短處

不要太過show-off,誠懇一點才會容易被接受,不要只說自己有甚麼好,適當地指出自己不足之處、一些小問題,感覺會真實些。例如:「我嘅長處係做嘢好小心細心,不過有時性格比較緊張,好多時做完嘅嘢都會睇多幾次先交,好謹慎。」這樣既表達到長處,同時又有短處,不過最終亦都反襯出是個優點。但最重要都是怎準備都好,切記不要背書,感覺很虛假,放鬆一點就可以。

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求職見工貼士8. 唔好問多餘嘅問題

見工面試時通常都會問應徵者有沒有問題要問,如果問得好可能可以加分,但所問的問題亦會令人知道你未來所關心的事。例如問「我一年之後可唔可以升做經理?」可談論一下怎樣可在公司做得更好的問題,但不是未有全職經驗就已經問定一年後會否升職,使人覺得你太急,亦有點像是在談條件。有些太基本的公司背景及內容也不要問太多,這反映出你預先準備功夫做得不夠。

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嚴啟明,現任Write4U.hk網上創作平台的創辦人及總裁、EGN全球財智薈萃(香港)有限公司生意人組主席、香港中文大學市場學系兼任講師、報紙專欄作者。具備多年的創作及提供市場營銷顧問的經驗。

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