冰島試行「一周四天工作制」:大獲成功!香港打工仔神回應

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早前冰島試行「一周四天工作制」,更有研究機構直指「大獲成功」,並成功將更多上班族變成「更短工時」。不過對於呢個試行及研究結果,就有唔少香港打工仔抱有疑問,更直言:咁老闆咪會覺得我可有可無?到底「一周四天工作制」詳情係點?即刻睇睇!

撰文:海月 |圖片:愛回家、facebook

冰島試行「一周四天工作制」:大獲成功!

冰島於2015至2019年間試行「一周四天工作制」,強調「工人工時縮短,不過薪酬不變」,超過2500名工人相當於冰島工作人口1%參與。而現時冰島有86%勞動力人口,有權或經已採取更短工時且薪酬不變。參與試行「一周四天工作制」的打工仔表示:我哋感覺壓力更小,出現職業倦怠情況更少,並且健康狀況以及工作、生活之間平衡都有所改善。 研究結果亦直指大部分工作場所生產力沒有改變,甚至有所提升,當中好多打工仔由工作「一周40小時」變為35~36小時。

(圖片來源:愛回家)
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有研究表示「這項研究係世界有史以來最大一次公共部門縮短每周工時試驗,從所有方面來說都大獲成功。亦顯示公共部門率先推行更短工時時機已經成熟,其他政府也可以從中借鑒」。而世界亦有其他國家進行緊一系列類似試行制度,包括西班牙、新西蘭嘅聯合利華(Unilever)等。西班牙部份企業由於新冠疫情,亦試行「一周四天工作制」,而新西蘭聯合利華也就試伸削減工時20%,不過薪酬不變。

(圖片來源:愛回家)
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雖然睇落「一周四天工作制」好似成功,不過對於「工作至上」嘅香港打工仔嚟講又有唔同睇法:

(圖片來源:facebook)
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