網民分享五大伏工特徵 有打工仔做文員但被叫去搬雪櫃？

撰文：Anson｜圖片來源：各電視劇、電影劇照

網民分享「最伏」的工作

伏工1.六天工作無補水

打工仔最想的就是放假，但好多行業仍要六天工作，特別是物流和工程業，如果再加無OT和工作地點遠的話，仲要得萬三四蚊，真係堅惡啃！

伏工2.要24小時on call

以為放工就可以放低工作？太天真了！很多公司都要求隨時睇email，可謂機不離手。有時就連旅行坐飛機都要繼續做，有網民甚至在靈堂守夜都要覆老細email！有白事都無情講！

伏工3.手機要鎖locker

有一些公司好像回到中學，規定不准員工用電話，有網民都有類似經歷，整天用電話睇公司資料都怕，壓力山大（網絡潮語代表壓力山咁大）。而最搞笑的是，規矩上就禁用手機，但公司有突發事都是用whatsapp聯絡，究竟可以點樣唔用電話而覆到WhatsApp？媽呀！好難捉摸呀！

伏工4.資源不足貼錢打工

返工當然要有搵食工具，但如果有一間公司甚麼都缺，你會點做？有網民從事IT，但公司只有一部老舊電腦，滑鼠更黏滿人名label，看來都相當多人用過。網民要自己帶電腦，互聯網更是要自己分享4G熱點，才能上網工作。想充電但又不提供拖板，不禁令人懷疑IT人員如何不用電腦工作？

伏工5.入職前後完全唔同

就好像男女關係一樣，返工都會有落差。有網民分享自己入職前，公司曾明言不鼓勵同事加班，但少年你太年輕了，當他入職後上司就日日6點於門口留意誰準時走，真是口不對心佢最勁！工作性質都可以改變！有網民就由文員搖身一變成為搬運工人，被吩咐去搬雪櫃！

想員工返工開心 內地良心企業設「有薪情緒假」給員工

每個人都有情緒，當情緒感到低落、不開心時，真是做任何事都沒有動力，所以江蘇常州常州就在3年前特別設立「有薪情緒假」，讓員工可以就突發事或因心情低落、無動力時，可以無條件向公司請一日假。

該間公司的工會副主席陳青成指，公司設立這個制度原因有二，一是因為對員工的關愛，另一方面是，因為公司是屬於服務業性企業，而情緒是能影響同事間的互動和關係，因而有此制度。

此外，他還提到公司去年約有20多名員工申請「有薪情緒假」，但公司沒有過問，只是直接安排假期，與此同時，有部份的員工愛面子，不希望讓他人知道其心情低落問題，所以，有時候各部門上司亦會因應情況來主動給員工放假。

其實，你對人好，人對你好，打工仔一樣感覺得到，所以該個制度推出後，員工們對公司更為落力，忠誠度及好感度都大大提高，公司的業績也較好。

不少網友看到後都紛紛大讚老闆超有佛心，並反問「點解我間公司唔係咁呀？！」，之不過未知香港又會否效法這間公司設「有薪情緒假」給員工們呢？有就好了！